# 晟通集团 2027 届“接班人计划”校园招聘正式启动！ > **探索创新 · 非同凡想** > ——晟通集团2027届接班人计划 时代的每一次突破，都源于少数勇敢的探索者。 他们从不等待被选中，习惯主动在实践中解决问题、创造价值。 这里不是按部就班的舒适区，而是与全球一流同行的竞技场。 我们不寻找完美履历，只寻找**为自己而战、为梦想而战的你！** --- ## 🔍 招聘对象 - **2027届本科、硕士、博士毕业生**（接受少量优秀往届毕业生投递） - **奇才特才专项通道**：在某一领域具有突出特长、极致钻研经历或可验证成果者，**不受常规学历、专业限制** --- ## 🏢 关于晟通集团 ### ✅ 实力硬核｜深耕实体产业26年 - 聚焦铝加工产业创新发展 - 打造**食品包装铝箔、绿色建筑铝模板**两大核心产业 - 全球最大**双零铝箔研发制造基地** - 建筑铝模板行业**领军企业** - 国家**技术创新示范企业**、中国**专利500强** ### 💡 坚持创新｜以长期主义探索未来 - 多项**全球首创成果** - 国家认定**企业技术中心**、**博士后科研工作站** - 累计完成**数万个研发项目** - 组建**2060研发中心**，面向碳中和与前沿科技，逐梦诺奖级突破 ### 🌍 全球赛道｜绿色制造走向世界 - 核心产业获**国家七部委联合推广** - 产品远销全球**70余个国家和地区** - 在全球产业竞争中，持续创造**属于中国制造的新价值** --- ## 🚀 三大接班人成长赛道（共230人） ### 1️⃣ 探索全球市场｜市场营销类（80人） **成长方向：** - 国际/国内客户经理、国际/国内市场经理、商业运营 - 产品策划、品牌宣传、海外客户服务 **专业需求：** 市场营销、商业分析、国际贸易、英语等外语类； 包装工程、食品科学、土木工程等 --- ### 2️⃣ 攻克产业难题｜智造研发类（90人） **成长方向：** - 装备研发工程师、机械/电气工程师 - 材料研发/工艺工程师、铝模优化设计工程师 - 生产技术员、AI应用研发师、业务建模与系统开发师 **专业方向：** 机械、电气自动化、材料加工、冶金工程、AI、计算机、土木工程等 --- ### 3️⃣ 升级组织效能｜经营管理类（60人） **成长方向：** - 人资管培、财务管培、招标采购、物流管理 - 精益改善、产销计划、生产管培 **专业方向：** 人力资源、企业管理、财务、工商管理、工业工程、管理科学、供应链、物流管理等 --- ## 🌟 赢在晟通——专属成长支持体系 | 维度 | 支持内容 | |------|----------| | **高密度成长陪跑** | 集团统筹大学生培养；融入式新人培训；双导师制；一人一档成长跟踪；1–5年助力成长为干部骨干 | | **多通道发展机会** | 动态轮岗 + 岗位精准匹配，充分结合个人意愿、特质、能力与发展规划，定制成长路径 | | **价值回报不设限** | 富有竞争力的综合薪酬；月奖、年奖、特殊贡献奖、项目奖等**上不封顶**，让价值创造者获得充分回报 | | **全方位生活保障** | - 严选餐厅 + 每日餐补
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