联想集团2027全球管培生GFL项目，正式启动！

发布时间：2026年8月6日
项目名称：Global Future Leaders (GFL)

一、项目简介

Global Future Leaders（GFL） 是联想长期重点投入的人才发展项目，旨在发掘并培养面向未来的下一代领导者。经过多年持续投入与积累，GFL已成为联想全球人才战略的重要组成部分，见证了一届又一届优秀青年的成长与蜕变。

加入GFL，你获得的不仅是一份工作机会，更是一段为期五年的成长旅程：
✅ 从职业生涯起点开始，持续获得发展资源、关键历练机会和长期成长支持；
✅ 在更大的舞台上探索自身潜力与职业方向；
✅ 放眼全球舞台，引领未来变革，拥抱无限可能。

二、面向人群

• 2027届海内外高校毕业生
• 毕业时间：2026年9月1日 至 2027年8月31日

三、你在GFL将获得

01 全球多元发展平台

• 联动全球多区域市场（亚太、北美、欧洲、中国、拉美、中东&非洲），拓展职业边界；
• 跨文化协作历练，提升国际业务实操能力。

02 五年成长培养体系

• 阶梯式解锁全方位成长路径；
• 完整五年培育体系，系统锻造未来领导者。

03 跨职能项目实践

• 跳出单一岗位，参与多领域业务；
• 跨部门协作，积累真实业务实战经验。

04 顶尖全球人才圈

• 汇聚来自全球多个国家与地区的优秀青年，结伴同行、共同成长；
• 联结跨专业伙伴，碰撞创新思路。

05 高管深度辅导

• 青年视角直达高管，共探行业新趋势；
• 平等交流、输出想法，影响企业决策。

06 定制化学习项目

• 匹配不同成长阶段，打造专属提升课程；
• 针对性补齐能力短板，加速个人能力进阶。

四、GFL项目四大亮点

✅ 01 连接世界｜Built Across Borders

在全球舞台拓展边界：

• GFL汇聚来自亚太、北美、欧洲、中国、拉美、中东&非洲等多个地区的优秀人才；
• 接触不同市场、客户与业务场景，理解一家全球科技企业如何协同创新、服务全球客户；
• 在跨国家、跨文化的环境中持续拓展视野与边界。

✅ 02 成长加速｜Powered for Growth

开启一段为期五年的成长旅程：

• 自我效能提升
• 人脉视野拓展
• 领导力锻造
• 全链路业务深耕
• 更长远的职业发展
  → 每个阶段设定不同成长重点，助你不断拓宽能力边界，在更大舞台承担更多责任。

✅ 03 并肩同行｜Learn Beyond Your Role

获得多维支持体系：

• 直属经理
• 职业导师
• 人力资源伙伴
• GFL社群
  → 在每一个关键阶段，都有人助你拓宽视野、释放潜力、走向更广阔的舞台。

✅ 04 影响未来｜Make Your Voice Count

在联想特色项目【年少有新说】中：

• GFL成员化身导师，与公司高管开展深度交流；
• 讨论话题涵盖：AI创新、技术趋势、产品体验、品牌建设、未来工作方式等；
• 你的观察与思考，将成为高管了解新趋势、新技术和新一代用户的重要窗口；
  → 不仅参与对话，更有机会推动改变发生。

五、招聘流程

六、投递方式

🔹 官方网申

• 登录【联想校招官网】投递：
  👉 https://talent.lenovo.com.cn

🔹 内推（唯一认可方式）

• 在“联想校招官网”创建简历时，于「其他」→「内推码」处填写内推码。

🔹 咨询与关注

• 微信公众号：联想招聘
• 小红书：联想招聘
• 校招邮箱：chinacampus@lenovo.com

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下一位 Future Leader，我们期待与你相遇！

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