汇悦远致咨询2026春招:猎头管培生年薪25万值得投吗?
汇悦远致咨询2026春招推出年薪25万的猎头管培生岗位。本文基于招聘简章分析,指出该公司为20-99人规模的小型猎头机构,业务本质是销售导向。适合抗压强、想通过业绩快速搞钱的应届生,不适合追求稳定后台职能或完善培训体系的同学。
以下是整理后的校招公告(已去除图片标记、重复信息及冗余格式,保留全部关键内容并优化排版):
发布单位:百度招聘
发布时间:2026年4月9日
百度个人超级智能事业群组(PSIG)正式启动【星海计划】暑期实习专项,面向全球招募顶尖产品与技术方向的2027届毕业生。
我们诚邀敢想敢干、富有创造力的新锐力量,共同奔赴AI的星辰大海,在大模型时代谱写属于你的产品与技术新篇章。
在这里,你将拥有稳定高效的创新环境——无限想象,无尽创造;心向辽阔,探索不息。
✅ 对AI技术与智能产品充满热情
✅ 具备扎实的专业基础与实践潜力
✅ 渴望在真实业务中快速成长、产生影响力
✅ 愿与团队携手,共赴星辰大海
访问 百度招聘官网 → 进入「暑期实习」频道 → 搜索「PSIG星海计划」→ 选择意向岗位投递
扫码一键投递 👇
[二维码链接:https://talent.baidu.com/psig2027]
*百度PSIG星海计划,等你启航。*

百度暑期实习专项PSIG星海计划暑期实习
企业招聘 · 上市公司 · 实习 · 2026暑期实习 信息已整理为结构化详情页。 所属行业:专业服务。 主要面向 2027届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2027届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 工业设计 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
广联达日常实习,面向 2026届、2027届,关联 8 个专业方向
华泰证券分公司日常实习,面向 2026届、2027届,关联 3 个专业方向
高途日常实习,面向 日常实习
百度Apol1o ·探路星计划日常实习,面向 日常实习,关联 7 个专业方向
阿里云云原生日常实习,面向 2027届,关联 3 个专业方向
科大讯飞日常实习,面向 2027届,关联 6 个专业方向
先准备好简历内容,再投递会更高效
汇悦远致咨询2026春招推出年薪25万的猎头管培生岗位。本文基于招聘简章分析,指出该公司为20-99人规模的小型猎头机构,业务本质是销售导向。适合抗压强、想通过业绩快速搞钱的应届生,不适合追求稳定后台职能或完善培训体系的同学。
学而思2026暑期实习补录开启,主打“不限专业”与“日常实习”。本文拆解教培龙头真实底色,分析教学岗与兼职区别,帮你判断是否值得投递。
元始智能2026春招看似招人工智能人才,实为传统能源制造企业的数字化部门。公司规模20-99人,岗位名称与实际工作内容存在割裂,战略咨询岗或兼任总助,新媒体运营岗本质是小编。冲着纯算法研发的同学慎投,想接触AI+能源落地场景的可考虑。
金航数码2026暑期实习明确只要硕博,本科生通过率低。本文解读其央企稳定性、核心技术研发岗位内容及北京等地机会,分析薪资面议背后的央企补贴逻辑,助你判断是否值得投递。
解读中国电科21所2026春招信息。作为微特电机“国家队”,该所稳定性极高但晋升节奏平稳。本次招聘研发与工艺并重,稀缺开放算法岗。文章分析岗位含金量、学历门槛及适合人群,助你快速判断是否投递。
上能电气2026春招启动,青岛PLC电气工程师岗位门槛适中但薪资面议。本文解析公司中型规模优劣势,分析技术实施与销售岗位前景,提供应届生投递策略与谈薪建议。
东阳农商银行2026春招面向江苏如东,不限专业但薪资面议。本文解析其县域稳定性、岗位方向及适合人群,帮应届生判断是否值得投递。
ComeFor 2026暑期实习主打“三不限”,但业务信息不透明。本文解析其潜在风险与机会,帮你判断是否适合投递及面试准备重点。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。