以下是整理后的【浙江新东方】2026春季校园招聘公告（Markdown格式，已去除图片、重复信息及冗余内容，保留全部关键信息并优化排版）：

【浙江新东方】2026春季校园招聘正式启动

发布单位：新东方浙江省域
发布时间：2026年4月3日

一、招聘亮点

• ✅ 不设边界 · 无限可能
• ✅ C9高校学子：入职指定岗位（杭州/绍兴班课教师、杭州/温州学习机主讲教师），首年保底年薪20万元，综合年薪20–35万元+
• ✅ 其他高校学子：入职本文所列教师岗位，享前6个月薪资保护期（保底月薪：7K / 8K / 10K / 12K），综合年薪10–35万元+
• ✅ 工作城市灵活：杭州、宁波、绍兴、温州、湖州、金华多城可选；覆盖主城区及新兴城区（如钱塘、临平、柯桥等）
• ✅ 零门槛应聘：不限专业、不限教师资格证；考公/考研/考编上岸可无责解约
• ✅ 成长保障强：免费新师培训营 + 六险一金 + 10+项专属福利
• ✅ 人才补贴丰厚：各地市配套人才引进政策支持（具体以当地政策为准）

二、关于浙江新东方

• 隶属新东方教育科技集团，深耕教育行业30年，全国教育领军品牌
• 浙江省业务覆盖教育、生活、文旅服务三大板块，稳健多元发展
• 全省布局杭州、宁波、绍兴、温州、湖州、金华等6大城市，4000+在职员工，师资力量雄厚
• 多次荣获国家级、省级教育行业权威奖项，市场认可度高

三、工作地点（线下校区分布）

⚠️ 最终工作地点将根据岗位匹配度及个人意向，与HR进一步确认。

四、校招岗位及薪酬范围（2026届应届毕业生）

💡 注：

• C9高校毕业生仅限投递“杭州/绍兴高中班课教师”或“杭州/温州学习机主讲教师”，方可享受首年保底20万；
• 其他高校毕业生投递上述任一教师岗，均可享6个月保薪期（按岗位对应保底月薪执行）。

五、应聘流程

1. 简历初筛
2. 线上初试（视频面试）
3. 在线能力测评
4. 超能培训营 & 岗位考核 或 二轮深度面试（视岗位而定）
5. 发放Offer & 正式录用

六、投递方式

• 方式一（推荐）：扫码添加【浙江新东方招聘小助手】，获取内推通道与实时进度查询
• 方式二：联系你身边的在职学姐学长或校园大使，获取【专属内推码】优先筛选

📌 内推成功者将获得简历直通、面试加速、培训资源倾斜等多重权益！

七、福利与晋升体系

• ✅ 六险一金（含补充商业医疗保险）
• ✅ 免费新师培训营：明星导师带教 + 教学实战演练 + 教研能力认证
• ✅ 户外拓展 & 团建活动：增强归属感与团队凝聚力
• ✅ 清晰双通道晋升路径：
• *专业线*：初级教师 → 骨干教师 → 教研组长 → 教学总监
• *管理线*：教师 → 教学主管 → 校区负责人 → 区域管理者
• ✅ 人才安居支持：杭州、宁波等地提供租房补贴、购房贴息等政策对接服务
• ✅ 弹性工作制 & 年度体检 & 节日福利 & 带薪年假 & 教育子女优惠等10+项人性化保障

从浙出发 · 无忧起航
加入浙江新东方，不止是一份工作，更是一段成长跃迁的旅程。
我们期待热爱教育、敢于突破、拥抱变化的你，一起点亮更多孩子的未来！

*本公告最终解释权归新东方浙江省域人力资源部所有*