今日校招速报:16家公司新开招聘,附春招/秋招/实习分类
16家企业新发校招公告,同花顺、广东碧创抢先启动2026届秋招,其余多为春招补录。本文拆解时间线冲突,帮你判断该冲提前批还是抓补录尾巴,快速筛选值得投递的岗位。
发布时间:2026年3月18日
报名截止:2026年4月20日
主办单位:广发银行(中国人寿集团成员单位)
| 区域 | 城市列表 |
|---|---|
| 华北 | 北京、呼和浩特、唐山、廊坊、雄安 |
| 东北 | 长春、哈尔滨、本溪、盘锦、齐齐哈尔 |
| 华东 | 上海、南京、杭州、福州、南昌、济南、青岛、苏州、宁波、无锡、常州、南通、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州、赣州、东营、济宁、临沂 |
| 华中 | 武汉、长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、宁乡、浏阳 |
| 华南 | 广州、深圳、东莞、佛山、珠海、汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、阳江、湛江、清远、南宁、海口、香港、澳门 |
| 西北 | 西安、乌鲁木齐、榆林、昌吉 |
| 西南 | 重庆、贵阳、昆明 |
| 阶段 | 时间安排 | 备注 |
|---|---|---|
| 网上报名 | 即日起至2026年4月20日 | 招满即止,建议尽早投递 |
| 简历筛选 | 即日起,分批开展 | 筛选结果将通过短信/邮件通知 |
| 面试 | 2026年3月至5月,分批开展 | 各机构安排略有不同 |
| 笔试测评 | 2026年4月起,分批开展 | 科技类与非科技类需分别参加,成绩互不影响 |
| 体检 & 资格审查 & Offer发放 | 2026年5月至6月,分批开展 |
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin → 校园招聘 → 广发银行www.cgbchina.com.cn → 人才招聘 → 校园招聘🔗 移动端直通链接:
https://m.cgbchina.com.cn/zhao-pin/apply?source=campus&channel=weixin
⚠️ 注:各机构具体福利略有差异,以录用机构实际公布为准。
A:最多可投递 3个志愿,每个机构限投1个职位;采用“平行志愿”机制,各志愿相互独立,最多可获得3个Offer。
A:在简历状态为 “待筛选” 时,可进入【个人中心 → 投递记录】进行修改。
A:系统将通过短信/邮件通知后续安排,请确保网申填写的邮箱、手机号准确有效。
❗请勿使用 hotmail、gmail 等境外邮箱,避免接收失败。
A:笔试/测评于2026年4月起分批开展;若同时投递科技类与非科技类岗位,需分别参加两类笔试,成绩互不关联。
⚠️ 该邮箱仅用于政策咨询,不接受简历投递。
🎯 广发爱才 · 就等你来
年轻 · 创新 · 有温度
加入广发银行,在金融的广阔版图上,找到属于自己的坐标,见证成长与蜕变!

广发银行26春招
企业招聘 · 上市公司 · 校招 · 2026春招 信息已整理为结构化详情页。 主要面向 2026届。 学历覆盖 本科、硕士。
适合 2026届 同学重点关注。学历覆盖 本科、硕士。如果你是 计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能 等相关专业,可以优先查看岗位要求。
继续比较行业、公司性质和招聘类型相近的机会
先准备好简历内容,再投递会更高效
16家企业新发校招公告,同花顺、广东碧创抢先启动2026届秋招,其余多为春招补录。本文拆解时间线冲突,帮你判断该冲提前批还是抓补录尾巴,快速筛选值得投递的岗位。
2026届计算机/IT专业校招指南。深度解读同花顺、神农集团等5家公司的岗位匹配度、薪资竞争力及截止时间,助你快速决策投递策略。
汇总今日开启校招的8家国企央企,涵盖一汽进出口、晋能控股、港华燃气等单位。分析汽车、能源赛道招聘特点:周期长但专业限制极严,非对口专业直接pass,适合求稳的应届生参考。
整理山东、山西两地10家重点国企校招信息,涵盖济南、太原、青岛等城市。分析港华燃气、华工建筑等企业的专业限制与工作地点,帮助想留家乡发展的同学快速锁定目标,避免无效海投。
Qnity启诺迪2026届暑期实习补录开启,仅余16个名额,覆盖上海、天津、深圳、佛山四地。岗位高度匹配计算机、机械、自动化等工科专业。本文解读“招满即止”的滚动录取机制,分析为何精准限额反而竞争更小,并提醒候选人切勿卡点投递,需立即行动抢占剩余HC。
广东碧创资产运营2026秋招启动,面向2027届不限专业招聘管培生。本文解读其园区运营业务实质、广佛惠莞四城岗位分布及薪资面议背后的潜在要求,帮你判断是否值得投递。
解析上证所信息网络有限公司2026暑期实习含金量。背靠上交所的控股子公司,提供极高的稳定性与核心金融数据接触机会。文章分析其“小而美”的精英团队氛围、技术产品双轮驱动的岗位设置,以及适合追求长期深耕金融科技而非极速迭代的同学。
重庆碳投2026春招启动,宣称“不限学历专业”。本文基于招聘简章分析其国资背景、碳管理业务实质及岗位真实工作内容,帮助应届生判断投递价值。
参考优秀范文和模板,结合岗位要求快速调整简历内容,让每一次投递都更有针对性。