致同上海日常实习:会计岗竞争大,IT 取证方向反而更好进?
致同会计师事务所是国内头部的专业服务机构,属于“内资八大”之一。对于财会类学生来说,这里是除了四大之外最稳妥的起步平台。
相比四大,致同的业务更接地气,国内 IPO 和年审项目占比高。这意味着你能接触到更多本土企业的实务操作,而非纯外资流程。
行业地位上,致同在审计领域有稳定的市场份额。作为应届生或实习生,这里的背书足以让你在未来跳槽去企业财务或金融机构时拥有敲门砖。
但要注意,内资所的工作强度并不比四大低,尤其在年报季。如果你追求 WLB(工作生活平衡),这里可能不适合你;若想快速攒经验,这里是好选择。
这次招什么岗位,哪个方向机会多
本次致同会计师事务所暑期实习主要释放的是上海地区的日常实习名额。从关联岗位来看,核心需求集中在传统审计与财务辅助领域。
会计专员和财务助理是招聘大户,工作内容主要是底稿编制、凭证抽查和数据核对。这类岗位需求量大,但投递人数也最多,竞争非常激烈。
值得重点关注的是电子取证实习生。这个岗位属于 IT 技术支持方向,涉及网络安全与数据提取。在数字化转型背景下,懂技术的审计人才稀缺,竞争相对较小。
管理咨询实习生也有少量名额,方向偏向医美咨询等细分领域。如果你对非审计业务感兴趣,可以尝试,但需注意该方向可能不如审计线成熟。
目前简章未公布具体薪资,通常此类日常实习按天计算补贴,上海地区行情在 100-150 元/天左右,包午餐是常态,不要对高薪抱有幻想。
专业和学历门槛,跨专业能不能冲
目标学历明确要求本科及以上。虽然没写硕士优先,但在上海这种一线城市,实际录用中研究生比例往往不低,本科生需要更强的实务能力加持。
专业限制比较明确:财务管理、会计学、经济与金融是核心对口专业。行政管理和计算机、电子信息、网安等专业也在名单内。
这说明致同会计师事务所招聘不仅看重财会背景,也开始重视 IT 技能。如果你是计算机相关专业,投电子取证岗比硬挤审计岗胜算大得多。
所谓的“不限专业”在这里不存在。如果你的专业完全不在列表里,比如文学、艺术或纯理科,除非有极强的相关证书,否则简历很难通过筛选。
跨专业同学如果想投财务岗,必须证明自己修过相关课程或有初级会计证,否则 HR 会认为你缺乏基础常识,增加培训成本。
上海实习的生活成本与行业氛围
本次实习仅招募上海市。上海是中国的金融中心,聚集了最多的上市公司和金融机构,审计业务量巨大,实习机会自然丰富。
但也意味着高昂的生活成本。上海租房压力大,如果实习补贴无法覆盖房租,你需要家庭提供一定的经济支持。这一点在投递前务必算好账。
行业氛围方面,上海的内资所竞争激烈,节奏极快。在这里实习能迅速适应高压环境,认识很多优秀的同行,积累的人脉资源价值很高。
交通通勤也是考虑因素。致同在上海有多个办公点,面试或入职前最好确认具体办公地点,避免每天花费 3 小时在路上,影响工作状态。
这几类同学优势大,那类人慎重
优势最大的群体是:会计/财管专业 + 有事务所实习经历 + 能通过 CPA 部分科目考试的同学。这类人上手快,项目经理最喜欢。
其次是“财会 +IT"复合背景的同学。随着审计信息化程度提高,能用 Python 处理数据或理解电子取证逻辑的学生,在致同会计师事务所校招中极具竞争力。
需要慎重考虑的是:无法保证出勤时间的同学。日常实习通常要求每周 4-5 天,持续 3 个月以上。如果课业繁重只能偶尔来,大概率不会被录用。
另外,期望“打杂少、学得多”的同学要调整心态。实习生前期工作就是贴凭证、打印、简单抽凭,枯燥是常态,只有熬过基础期才能接触核心底稿。
简历怎么改,面试会问什么
简历必须突出“靠谱”和“细心”。审计工作容错率低,HR 喜欢看具体的数字成果,比如“协助完成 XX 家企业底稿整理”,而不是空泛的形容词。
如果有 CPA 备考经历,一定要写在显眼位置。哪怕只过了一门会计或审计,也能证明你的专业意愿和学习能力。不知道怎么排版重点?可以参考 UP 简历模板库 中的财会类范文。
避免在简历中出现大段自我评价,如“吃苦耐劳”。用实习经历中的加班时长、处理凭证数量来侧面证明你的抗压能力更有效。
面试环节,专业问题不会太深,但会考察基础概念。比如“借贷记账法原理”、“存货盘点流程”等。如果是 IT 岗,可能会问数据库基础或取证工具了解情况。
行为面试题常问:“遇到数据对不上怎么办?”、“如何处理多任务并行?”。回答时要体现逻辑性和沟通意识,不要只说“我会努力”。
投递渠道与截止时间,手慢无
本次致同会计师事务所 2026 年暑期实习的报名截止日期是 2026 年 9 月 17 日。看似时间充裕,但日常实习通常是招满即止,越早投越好。
投递方式是通过官方微信公众号链接进行。请直接访问 致同上海日常实习报名入口 填写信息。
注意事项:邮件标题或网申备注中,务必写明“学校 - 专业 - 姓名 - 可实习时长 - 最快到岗时间”。信息越清晰,被 HR 捞起的概率越高。
建议准备一份 PDF 版简历,控制在单页以内。如果需要优化简历结构,提升通过率,可以使用 专业简历工具 进行快速调整。
最后提醒,收到面试通知后尽快回复确认。事务所项目忙起来人手紧缺,响应速度慢的考生容易被直接淘汰,哪怕你很优秀。
