今日校招速报：百度秋招启动，卡地亚/保利发展等 17 家新开，这 3 类机会最值得关注

今天共有 17 家公司更新了校招或实习信息。名单跨度很大，从互联网大厂百度，到奢侈品巨头卡地亚，再到保利发展这样的央企地产，甚至还有高校和医院。

面对这么多选择，盲目海投只会浪费精力。我们把这些岗位拆解成了三个梯队，帮你快速判断哪些值得立刻行动，哪些可以稍作观望。

百度秋招提前启动，技术岗竞争将全面升级

本次名单中最重磅的消息是百度开启了 2026 届秋招。虽然截止日期显示为 8 月中旬，但大厂的秋招往往遵循“早投递、早面试、早发 offer"的潜规则。

本次开放的城市主要在北京，专业要求非常明确：计算机科学与技术、电子信息工程、自动化。这说明百度今年的核心需求依然集中在硬核技术研发上，非技术类岗位在此次更新中未见明显动作。

对于目标是大厂的同学，不要等到截止日期才动手。现在的每一天拖延，都意味着 HC（Headcount）的减少。如果你的简历还没有针对算法或后端开发进行深度优化，建议参考UP 简历的技术岗范文，重点突出项目难点和技术栈匹配度。

相比之下，Vbot 维他动力、钱江摩托等公司的暑期实习截止期也在 8 月中旬。这些制造业和机器人领域的公司，往往是大厂落选后的优质备选，且实习转正概率通常高于纯互联网大厂。

今天的名单里，体制内和外资企业的特征非常明显，适合两类完全不同诉求的同学。

追求稳定的同学，重点关注天津能源投资集团、四川银行、济宁银行和中国联合工程有限公司。这些单位的春招截止时间普遍较早，多在 6 月中下旬。例如济宁银行截止 6 月 17 日，天津能源截止 6 月 18 日。

这类国企校招流程长、笔试面试环节多，但胜在稳定性高。专业限制也比较死板，如天津能源明确要求会计、财务及马克思主义理论专业，跨专业投递基本无望。

另一极是卡地亚和罗技。卡地亚此次校招覆盖全国，没有局限于一线城市，这对于想进入奢侈品行业但不在北上广的同学是个难得的机会。外企通常更看重语言能力、实习经历和综合素质，而非单纯的绩点。

保利发展作为央企地产，此次放出的是暑期实习岗位，截止 6 月 21 日，地点在四川。房地产行业目前处于调整期，但头部央企的抗风险能力依然较强，适合建筑、园林、土木专业的同学作为入行跳板。

很多理工科或文科同学只盯着企业，却忽略了今天名单里的几所院校和医院。这类单位往往竞争烈度低于大厂，但福利待遇和假期优势明显。

南京艺术学院、徐州医科大学和江苏安全技术职业学院均在招聘。其中南京艺术学院的截止时间最晚，直到 12 月底，给了毕业生充足的准备时间。而徐州医科大学和江苏安全技术职业学院的截止期都在 6 月 15 日左右，时间非常紧迫。

医疗方向有北京老年医院（第三批），截止 6 月 19 日。医院行政、护理或技术岗位的招聘往往分批次进行，第三批通常是为了补录或特定科室需求，名额虽少但精准度高。

如果你倾向于工作环境单纯、有寒暑假的岗位，请立刻检查自己的专业是否符合上述院校要求。这类岗位的简历不需要过于花哨，简洁清晰的学术型简历反而更受青睐。

浏览完所有信息，必须提醒大家注意几个即将到来的“死线”。以下三家公司的报名通道将在本周内关闭，错过再无补录机会：

这三家都属于典型的“短平快”招聘，流程推进速度会非常快。如果你还在犹豫是否要投，建议先占坑投递简历。校招中，简历筛选往往是第一道门槛，先通过筛选再考虑去不去面试，主动权在你手里。

面对 17 家公司，不建议平均用力。根据你的现状，推荐以下三种投递组合：

冲刺型组合：主攻百度，搭配卡地亚、罗技。这需要你有过硬的技术背景或优秀的语言/实习履历。简历必须针对性修改，不能用一份通用模板打天下。

稳健型组合：锁定四川银行、天津能源、保利发展。这类岗位对专业匹配度要求高，只要专业对口、学校层次达标，入围面试的概率较大。重点准备行测和专业课知识。

保底型组合：关注翀宇跨综服平台、钱江摩托以及各地的职业院校。这些岗位竞争相对较小，适合作为手中的保底 offer，确保毕业季不失业。

最后提醒，无论投递哪家，简历中的项目经历描述都要遵循 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）。如果你不确定自己的简历是否达标，可以利用UP 简历的在线工具进行快速自查和修改。

校招是一场信息战，更是一场时间战。今天的 17 个机会中，总有一个适合你。关键是现在就去投，别等。