度小满 AI 顶尖人才实习：日薪 800 元，但这门槛你能过吗？

背靠百度的金融科技公司，稳不稳？

度小满前身是百度金融，2018 年独立运营。在互金行业里，它属于头部梯队，技术基因很强。

对于应届生来说，这里既有互联网的高节奏，又有金融行业的合规红线。相比纯大厂，它的业务更聚焦信贷和风控。

行业前景方面，金融科技正在从粗放增长转向精细化运营。如果你想在 AI 赋能金融领域深耕，这里是不错的起点。

稳定性上，公司盈利能力强，不像初创公司那样随时可能倒闭。但裁员优化也是互联网常态，要有心理准备。

只招 AI 顶尖人才，薪资确实给力

这次度小满暑期实习的核心项目叫"AI 顶尖人才日常实习”。名字就很直白，只盯着最聪明的那拨人。

岗位方向主要集中在算法、大模型应用、风控策略等核心技术岗。虽然简章写“不限专业”，但实际干的都是硬科技活。

最吸引人的是待遇：日薪 500 到 800 元。这个标准在校招市场里绝对算第一梯队，比很多大厂实习工资都高。

福利还包括项目奖金和提前锁定 offer 的机会。这意味着表现好可以直接拿转正名额，不用再去挤秋招独木桥。

关联岗位里还有产品经理类实习，但这次主推的显然是技术向。想投产品岗的同学可以关注“小满摘星计划”。

学历是硬通货，跨专业需谨慎

招聘对象覆盖本科、硕士和博士。但在 AI 这种高精尖领域，硕士及以上学历才是主流，本科生机会相对较少。

关于“不限专业”，别真以为文理科都能投。这里的潜台词是：只要你能证明自己在 AI 领域有顶尖能力，专业名称不重要。

如果你是计算机、数学、统计学背景，优势巨大。如果是纯文科背景，除非你有极强的代码能力和项目成果，否则慎投。

跨专业同学如果想尝试，简历里必须拿出含金量高的竞赛奖项或顶会论文，不然很难通过初筛。

可以参考 UP 简历范文 看看技术岗简历该怎么突出项目难点，不要只罗列课程。

北京总部办公，生活成本不低

本次度小满招聘的工作地点只有北京。公司总部在上地附近，这里是互联网公司的聚集地，技术氛围浓厚。

北京的生活成本大家都有数，尤其是租房。好在实习日薪较高，基本能覆盖日常开销，甚至能存下一点钱。

对于外地同学，要考虑清楚是否愿意为了几个月的实习专门去北京。如果目的是转正留用，那这笔投入是值得的。

北京的户口指标非常紧张，度小满作为民企，解决户口的能力有限。想靠这个拿户口的同学要降低预期。

这类同学赶紧冲，那类同学别浪费时间

适合投递的人：手握 ACM/ICPC 大奖、发表过顶级会议论文、在大厂核心部门有过硬核实习经历的技术大神。

这类同学在度小满校招中极具竞争力，面试流程可能会为你开绿灯，甚至直接谈薪定级。

需要慎重的人：基础薄弱、只想来“体验”一下大厂氛围、没有具体技术产出的同学。这里的节奏很快，没人有空带你从零学起。

另外，对金融行业完全无感、只想做纯 C 端产品的同学也要考虑清楚，这里的业务逻辑强依赖风控和数据。

简历别写废话，面试必考手撕代码

简历筛选阶段，HR 只看干货。教育背景、核心技能、项目经历、竞赛奖项，这四块必须放在最显眼的位置。

避免写大量自我评价和社团活动。技术岗不需要你有多好的沟通能力，只需要你代码写得溜、模型调得准。

如果你不知道怎么排版技术简历，可以去 UP 简历 找针对性的模板，把项目难点量化出来。

面试环节大概率会有多轮技术面。算法题是必考的，LeetCode 中等难度以上是起步，Hard 题也经常出现。

除了 coding，还会深挖你的项目细节。为什么选这个模型？参数怎么调的？遇到什么坑？怎么解决的？必须对答如流。

行为面试也会问，但占比不高。重点还是考察你的技术深度和解决复杂问题的能力，以及是否符合“顶尖人才”的定位。

手慢无，截止日期前尽早行动

报名链接：点击直达度小满投递页面

截止时间是 2026 年 8 月 10 日。虽然看着时间还早，但顶尖人才项目通常是滚动录取，招满即止。

不要等到最后几天才投。越早投递，HC（名额）越充足，面试官的状态也越好。

投递时注意检查附件简历格式，推荐 PDF 版本，确保排版不乱。文件名改成“姓名 - 学校 - 专业 - 应聘岗位”。

如果有内推码，尽量用上，能增加简历被看到的概率。如果没有，直接网申也可以，实力够硬哪里都通。

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