义兴房产暑期实习：杭州本地房企，不限专业但你要想好这几点

这家公司到底什么来头

义兴房产（兴耀房产集团）是典型的区域型房企，大本营就在杭州。和那些全国铺开的巨头不同，它更深耕本地市场，项目集中在杭州及周边。

房地产行业目前处于调整期，头部央企国企优势明显。像义兴这样的本土民企，稳定性不如央企，但在本地资源整合和决策灵活性上有自己的生存空间。

对于应届生来说，去这类公司意味着你能更快接触到核心业务，但也可能面临行业波动带来的不确定性。如果你想在杭州长期发展，这是一个了解本地楼市的窗口。

本次暑期实习主要开放了“营销星光生”和通用“实习生”两个方向。岗位核心都围绕市场营销策划、品牌公关、新媒体运营及销售展开。

说白了，这就是冲着卖房和搞流量去的。你需要做活动策划、跑盘踩点、维护客户关系，甚至直接背负销售指标。新媒体运营也不是单纯写稿，最终目的还是获客。

薪资结构是“固薪 + 提成 + 补贴”。固薪部分只能算行业中等，真正的收入差距在佣金提成。卖得好拿得多，卖不好可能只能拿底薪，这点要有心理准备。

招聘简章明确写了“不限专业”，本科和硕士都能投。这在房地产营销岗很常见，因为销售逻辑大于专业知识，沟通能力和抗压能力更重要。

但这不代表完全没有门槛。虽然专业不限，但如果你有市场营销、新闻传播或土木工程背景，简历筛选通过率会更高。跨专业同学完全有机会，关键看经历。

学历方面，本科是起步线。如果是硕士学历，在定级和后续转正谈薪时可能会有一点优势，但不会像技术岗那样差距巨大。

这次实习地点锁定在杭州市。杭州作为新一线城市，互联网和数字经济发达，但房地产行业受政策影响较大，局部热度不均。

杭州的生活成本不低，尤其是租房。好在公司提供一年内的住房补贴，这对实习生来说是实打实的减负。加上带薪假期和节日福利，整体保障在行业内算不错。

如果你不是杭州本地人，或者打算留在杭州发展，这份实习能帮你快速积累本地人脉和行业认知。如果是只想混个实习证明，要考虑通勤和时间成本。

性格外向、喜欢和人打交道、对赚钱有强欲望的同学非常适合。营销岗本质是结果导向，抗压能力强、不玻璃心的人在这里如鱼得水。

想走专业技术路线，比如建筑设计、工程造价的同学，这次机会不多。岗位主要集中在前端营销，后端技术岗这次没怎么放出来。

追求绝对稳定、害怕业绩压力的同学要慎重。房地产销售节奏快，加班和周末接待客户是常态，如果没有做好吃苦准备，很容易中途放弃。

简历别堆砌课程成绩，HR 想看的是你的“搞钱”潜力和沟通能力。突出社团外联、销售兼职、活动组织的经历，用数据说话，比如拉了多少赞助、卖了多少货。

避免写得过于学术化或文静内向。营销岗需要的是“狼性”，简历排版要干练，自我评价里多体现主动性和目标感。可以参考 UP 简历范文优化经历描述。

面试大概率会有情景模拟，比如“如何向客户推销这个楼盘”或“遇到刁难客户怎么处理”。准备好具体的案例，展示你的反应速度和情商。

不要只谈理想，要谈你对市场的理解。提前了解一下杭州最近的楼市政策、周边二手房价格，面试时随口提一句，好感度直接拉满。

报名截止时间是 2026 年 6 月 15 日。时间看似充裕，但暑期实习名额通常招满即止，建议尽早投递，别拖到最后几天。

投递入口是官方微信公众号链接，点击义兴房产招聘推文即可直达。注意检查手机号是否正确，以免错过面试通知。

投递后保持电话畅通，留意短信和邮件。如果需要修改简历，可以使用 UP 简历工具快速调整针对不同岗位的侧重，提高匹配度。