得物2026暑期实习:技术岗是转正核心,高并发场景含金量高

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得物2026暑期实习开启,技术类聚焦AI鉴别与具身智能。本文解读高并发业务对简历的加分项,分析快节奏环境下的转正机会,帮你判断是否值得投递。

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得物 2026 暑期实习:想拿转正 Offer?先看清这几个岗位的门道

在得物实习到底能学到什么

上海得物实业有限公司是潮流电商领域的头部玩家,核心业务围绕“先鉴别,后发货”的模式展开。对于应届生而言,这里不仅是卖鞋卖衣服的平台,更是连接品牌、消费者与鉴定体系的枢纽。

行业地位上,得物在年轻消费群体中拥有极高的粘性,这意味着其业务稳定性较强。在这里实习,你接触的是高并发的交易场景和复杂的供应链逻辑,简历含金量在电商和互联网圈子里认可度不错。

但这家公司节奏快、压力大是公认的。如果你追求朝九晚五的安逸,这里可能不适合。但如果你想快速积累实战经验,甚至通过实习直接锁定毕业后的正式工作,这是一个值得冲刺的平台。

这次招哪些岗,哪里机会最大

本次 2026 年暑期实习名为“得物日常实习”,覆盖全国招募。从关联岗位来看,技术类集中在算法方向,如 AI Agent 算法工程师(查验鉴别方向)和具身智能机器人系统工程师。

这些技术岗明显指向得物的核心壁垒——鉴别业务与自动化升级。如果你对计算机视觉、大模型应用感兴趣,这类岗位技术成长上限高,且属于公司重点投入领域,转正概率相对较大。

非技术类岗位则更偏向运营与职能。仓储运营、内容安全机审策略、运动鞋服商家运营等岗位需求量大。其中,内容安全和风控类岗位(如贷后策略管理)因涉及平台合规,重要性日益提升,竞争虽激烈但职业路径清晰。

值得注意的是,所有岗位薪资均标注为“面议”。在电商大厂,实习薪资通常按天计算,转正后薪资包在行业内具备竞争力,但具体数字需面试后确认,不要抱有捡漏高薪的幻想。

专业和学历有没有硬门槛

招聘简章明确目标学历为本科及硕士。在专业要求上,列出了计算机、电子信息、工业设计、行政管理、国贸、社会学、工商管理、物流管理等八大类。

看似专业跨度大,实则各有侧重。技术岗必须科班出身,计算机与电子信息工程是硬通货。运营类岗位虽然接受工商管理和物流管理,但国际经济与贸易专业的学生在跨境业务中更具优势。

社会学和行政管理专业的同学不要盲目海投。这些专业在得物更多对应的是用户研究、社区运营或职能支持岗,若没有相关实习经历支撑,简历通过率会很低。跨专业投递需确保你的项目经历与岗位强相关。

所谓的“不限专业”往往存在于部分基础运营岗,但隐性门槛依然存在:你需要证明自己对潮流文化有深刻理解,或者具备极强的数据分析能力。纯粹的文凭在这里不够用,能力匹配度才是关键。

工作城市与生活成本考量

虽然招募城市写着“全国”,但从关联岗位的具体分布来看,绝大多数核心岗位都集中在上海市。上海是得物的总部所在地,也是其业务决策和资源最集中的地方。

在上海实习,意味着你要面对较高的生活成本,尤其是租房压力。但另一方面,上海的互联网与电商氛围浓厚,行业交流机会多,便于积累人脉和视野。

其他城市的岗位多为仓储或区域性运营,技术含量和晋升空间相对总部较弱。如果目标是核心技术岗或管培生方向,建议优先考虑上海总部的机会,哪怕生活成本高一些,长远看回报更优。

对于外地同学,得物提供的“独立 own 项目”机会通常只在总部核心部门真正落地。异地实习若非核心组,很容易沦为打杂,这点在投递前务必通过面试确认清楚。

这几类同学最适合冲

第一类是“潮流爱好者 + 数据能手”。既懂球鞋、穿搭文化,又能用 SQL 或 Python 做分析的同学,在运营和产品岗极具杀伤力。得物非常看重候选人对社区文化的认同感。

第二类是技术硬核派。主攻算法、人工智能方向,且有相关实验室项目或竞赛奖项的硕士同学。特别是针对鉴别方向和机器人系统的岗位,技术栈匹配度直接决定能否进面试。

第三类是抗压能力强、结果导向的人。电商行业大促期间加班是常态,如果你玻璃心或习惯被动执行,在这里会非常痛苦。面试官非常看重你在高压下的交付能力。

慎重考虑的人群包括:对潮流文化完全无感、只想混个大厂实习证明、以及期望工作生活平衡的同学。这里的快节奏可能会让你迅速劝退,反而浪费宝贵的暑期时间。

简历怎么写才能过筛选

简历中必须突出“实战”二字。得物不喜欢纯理论描述,要用数据说话。比如“优化了某流程,效率提升 20%"比“负责某流程”有效得多。可以参考 UP 简历范文 中的项目经历写法,量化你的成果。

针对技术岗,重点罗列与图像处理、大模型、推荐系统相关的项目细节,写明使用的算法模型和解决的难点。针对运营岗,要体现你对社区内容的敏感度,是否有过从 0 到 1 的策划案例。

避免堆砌无关的课程成绩或学生会头衔。除非你组织过千人级别的潮流活动,否则这些经历在得物面试官眼中权重很低。他们更关心你做过什么具体的业务项目。

面试环节大概率会考察业务场景题。例如“如何设计一个鉴别环节的异常检测策略”或“如何提升某个品类的复购率”。准备时多思考得物现有的业务流程,提出有逻辑的优化方案,这比背诵八股文更有用。

如果需要优化简历结构,确保关键词命中,可以利用 UP 简历工具 进行针对性调整,提高机器筛选和人工初筛的通过率。

怎么投才不会错过机会

本次实习的截止日期是 2026 年 4 月 30 日,时间看似充裕,但大厂通常是滚动录取,招满即止。建议尽早投递,不要拖到最后几天。

报名通道已开启,请直接访问 得物校招官网职位列表 进行投递。网申时注意选择正确的意向城市和岗位方向,一旦提交修改较为麻烦。

福利方面,官方承诺了"校招 Offer 直通车”和"1V1 导师带教”。这意味着表现优秀的实习生有机会跳过秋招笔试面试直接拿转正 Offer,这是暑期实习最大的价值所在,务必珍惜。

投递后保持电话和邮件畅通,留意测评通知。得物的测评环节包含性格测试和逻辑思维题,如实作答即可,但要注意前后逻辑一致性,避免因性格测试不匹配被刷。

最后提醒,虽然项目名称叫“日常实习”,但对于 2026 届毕业生来说,这就是提前批的秋招预演。把它当成正式工作去准备,才有机会真正“提前上岸”。